Karriere bei der Feuerwehr
Feuerwehrleute müssen ran, wenn’s brennt – im wahrsten Sinne des Wortes. Sie löschen Brände, leisten technische Hilfe bei Unfällen und Gefahrgut, räumen Hindernisse von Straßen, unterstützen bei Naturkatastrophen oder retten Tiere. Ein Feuerwehrmann bzw. eine Feuerwehrfrau muss Tag und Nacht einsatzbereit sein.
Sie möchten hauptberuflich bei der Feuerwehr tätig werden? Dann ist unsere Berufsfeuerwehr das Richtige für Sie. Tag für Tag stellen sich Feuerwehrleute neuen Herausforderungen. Sobald sie am Morgen in die Feuerwache kommen, wissen sie nicht, was der Tag so bringt. Deshalb sind sie gut ausgebildet um auch in brenzligen Situationen schnell und richtig reagieren zu können.
Berufsfeuerwehren gibt es in jeder größeren Stadt in Deutschland. Am Anfang steht jedoch eine umfangreiche Ausbildung.
Es gibt auch verschiedene Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Feuerwehr. Diese reichen von den Laufbahnen des mittleren bis zum höheren feuerwehrtechnischen Dienst.
Mit den entsprechenden Voraussetzungen kann auch ein direkter Einstieg in die Ausbildung einer der höheren Laufbahnen erfolgen.
Die Laufbahnen bei der Feuerwehr
Der Vorbereitungsdienst für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst gliedert sich in die sechsmonatige Grundausbildung und den einmonatigen Laufbahnlehrgang. In der abschließenden einjährigen berufspraktischen Fortbildung findet die Einführung in den Einsatzdienst sowie in den Wachbetrieb statt und es werden die erforderlichen Sonderausbildungen absolviert.
Je nach Bedarf und Eignung ist ein späterer Aufstieg möglich.
- Bezeichnung:
Stadtoberbrandmeisteranwärter*in (m/w/d) - Ausbildungsdauer:
19 Monate - Besoldung:
Anwärterbezüge des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes. Nach Bestehen der Laufbahnprüfung und Eignung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst erfolgt die Eingruppierung in der Besoldungsgruppe A 8.
Voraussetzungen:
- Mindestens einen Hauptschulabschluss und eine für die Verwendung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete abgeschlossene Berufsausbildung (v. a. technische und handwerkliche Berufe)
- Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis (§ 7 BeamtStG)
- Vollendung des 18. Lebensjahrs
- Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
- Uneingeschränkte Eignung nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G 26.3 für Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Bei einer Einstellung ist mindestens das Deutsche Sportabzeichen sowie das Rettungsschwimmabzeichen in Bronze vorzulegen. Bis zur Taucherausbildung muss das silberne Rettungsschwimmabzeichen abgelegt worden sein.
- Bezeichnung:
Stadtbrandamtmannanwärter / Stadtbrandamtfrauanwärterin (m/w/d) - Ausbildungsdauer:
24 Monate - Besoldung:
Anwärterbezüge des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes
Voraussetzungen:
- Erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Bachelorstudiengangs (entsprechend § 15 Abs. 1 Nr. 2 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg) in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sonstigen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung
- Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
- Charakterliche Eignung nach der Persönlichkeit für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
- Uneingeschränkte Eignung nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G 26.3 für Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Bezeichnung:
Brandreferendar*in (m/w/d) - Ausbildungsdauer:
24 Monate - Besoldung:
Anwärterbezüge des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes - Übernahme:
Brandreferendare werden in der Regel nach der Ausbildung nicht von der Ausbildungsfeuerwehr übernommen, daher sollten Sie sich bereits rechtzeitig um eine Stelle bemühen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (entsprechend § 15 Abs. 1 Nr. 3 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg) in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder einer anderen für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung
- Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
- Charakterliche und geistige Eignung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst
- Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst uneingeschränkte Eignung nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G 26.3 für Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Wann startet die Ausbildung?
- Die (Grund-)Ausbildung beginnt in der Regel im April
Welche Unterlagen sind für eine Bewerbung erforderlich?
- Die Bewerbung ist an den Dienstherrn, also an die Stadt Heilbronn, zu richten.
- Der Bewerbung sind beizufügen:
- ein Lebenslauf,
- eine Kopie des letzten Schulzeugnisses,
- Kopien der Zeugnisse oder Nachweise über den geforderten Schulabschluss und die Berufsausbildung.
- Vor der Einstellung müssen zusätzlich vorliegen:
- ein Personalbogen mit einem aktuellen Lichtbild,
- die Originale der bei der Bewerbung in Kopie vorzulegenden Unterlagen,
- ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde (§ 30 Absatz 5 des Bundeszentralregistergesetzes), das nicht älter als drei Monate sein soll. Das Führungszeugnis ist zur Vorlage bei der Einstellungsbehörde zu beantragen,
- eine schriftliche Erklärung der Bewerberin oder des Bewerbers über etwa anhängige strafrechtliche Ermittlungsverfahren oder Strafverfahren sowie über nach § 42 des Landesdisziplinargesetzes zu berücksichtigende Disziplinarmaßnahmen und anhängige Disziplinarverfahren,
- ein ärztliches Gesundheitszeugnis der von der Einstellungsbehörde bestimmten Stelle über die für den feuerwehrtechnischen Dienst erforderliche Eignung und
- ein Nachweis der von der Einstellungsbehörde bestimmten Stelle über die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G 26.3.
Weitere Informationen
Informationen zur (Grund-)Ausbildung(pdf 8 MB)
Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote
Brandamtmannanwärter (m/w/d) für die Laufbahnausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst bei der Feuerwehr
Details
Kennziffer:
2025.37.0008
Bereich:
Feuerwehr
Vertragsart:
Ausbildung
Ansprechperson
Link, Martina
07131/56-2134
Unsere Stadt geht in die Zukunft- gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Die Berufsfeuerwehr Heilbronn mit 101 Einsatzkräften zählt zu den zehn Berufsfeuerwehren in Baden-Württemberg und ist für die rund 133.000 Einwohner/innen der Stadt Heilbronn zuständig. Die Berufsfeuerwehr wird von neun aktiven Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 320 Angehörigen verstärkt. Die Integrierte Leitstelle Heilbronn ist die Einsatzzentrale der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr für den Stadt- und Landkreis Heilbronn.
Sie wollen bei der Feuerwehr Verantwortung übernehmen, Technik beherrschen und Menschen helfen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der Berufsfeuerwehr Heilbronn. Der Vorbereitungsdienst als Beamter/Beamtin auf Widerruf beginnt zum 1. April 2026.
Ihr wichtiger Beitrag
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdienstes (Dauer zwei Jahre) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im Einsatz- und Leitungsdienst der Feuerwehr Heilbronn. Sie arbeiten im Schicht- und Tagesdienst und unterstützen sowohl im operativen Einsatz als auch in einem festen Sachgebiet.
Die Ausbildung umfasst mehrere Stationen bei Berufsfeuerwehren sowie an der Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg. Nach Bestehen der Laufbahnprüfung ist eine Übernahme in den Dienst der Feuerwehr Heilbronn vorgesehen - ein Rechtsanspruch auf Übernahme besteht jedoch nicht.
Was Sie mitbringen sollten
- Sie erfüllen die persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis;
- Sie haben einen erfolgreichen Diplom- oder Bachelorabschluss einer Dualen Hochschule, Fachhochschule oder Hochschule in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sonstigen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung;
- Sie sind gesundheitlich für den feuerwehrtechnischen Dienst sowie für die Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (ehemals G 26.3) geeignet;
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B;
- Teamgeist, Einsatz- und Leistungsbereitschaft setzen wir ebenso voraus wie Zuverlässigkeit.
Was wir Ihnen bieten
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen während dem Vorbereitungsdienst Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.548,78 EUR. Bei Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe erhalten Sie Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Informationen zur Bewerbung
Hinweise zum Ablauf des Auswahlverfahrens:
Der Einstellungstest wird voraussichtlich am 6. September 2025 stattfinden. Die Termine für die Personalauswahlgespräche sind in der Kalenderwoche 38 vorgesehen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.37.0008 bis spätestens 18. Juli 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Link, Telefon 07131-56 2134, gerne zur Verfügung.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sachbearbeiter für die IT-Administration/Digitalfunk (m/w/d) bei der Feuerwehr
Details
Kennziffer:
2025.37.0007
Bereich:
Feuerwehr
Vertragsart:
Arbeitsverhältnis unbefristet
Ansprechperson
Link, Martina
07131/56-2134
Unsere Stadt geht in die Zukunft- gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Die Berufsfeuerwehr Heilbronn mit 101 Einsatzkräften zählt zu den zehn Berufsfeuerwehren in Baden-Württemberg und ist für die rund 133.000 Einwohner/innen der Stadt Heilbronn zuständig. Die Berufsfeuerwehr wird von neun aktiven Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 320 Angehörigen verstärkt.
Die Stelle dient der Sicherung des 24/7-Betriebes der IT-Infrastruktur, dem Digitalfunk sowie der dazugehörigen DV-Verfahren im Bereich der Feuerwehr Heilbronn.
Ihr wichtiger Beitrag
- Als Sachbearbeiter/in für die IT-Administration/Digitalfunk verwalten und pflegen Sie die IT-Systeme für den Tetra-Digitalfunk innerhalb der Feuerwehr Heilbronn, stellen die Einsatzbereitschaft der EDV-Systeme insbesondere im Einsatzdienst, des laufenden Betriebes der kritischen Infrastruktur und IT-Dienste, insbesondere IT-Störungsbeseitigung und Störungsvermeidung sowie die digitale Alarmierung der Einsatzkräfte sicher und sind für die Systembetreuung der EDV-Bürokommunikation verantwortlich.
- Sie sind zuständig für die drahtlose BOS-Kommunikationstechnik (Digitalfunk BOS, Satellitenfunk, Satellitentelefonie) mit Ausnahme der Integrierten Leitstelle.
- Ihre Aufgabe ist zudem das Updatemanagement und die Programmierung an Digitalfunkgeräten und an Kommunikatonssystemen an Einsatzfahrzeugen vorzunehmen und die Funkgeräte zu verwalten.
- Sie beschaffen in Zusammenarbeit mit dem Personal- und Organisationsamt IT-Ressourcen, konzeptieren und verwalten das IT-Netzwerk der Feuerwehr und organisieren das Vertrags- und Supportmanagement der Systemkomponenten der Dienste zur Sicherstellung höherer Verfügbarkeit und Sicherheit.
- Sie sind die Schnittstelle zum Bereich IUK und IT-Planung beim Personal- und Organisationsamt und Funk- und Fernmeldetechnik sowie Elektrotechnik beim Gebäudemanagement.
Was Sie mitbringen sollten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, z.B. Informatik, Informationstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene informationstechnische Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie verfügen über aktuelles Fachwissen über die vernetzten Informations- und Kommunikationssysteme sowie der notwendigen Anwendungs- und Betriebssysteme.
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Ihr Umgang mit Standard- und Andwendersoftware ist souverän.
- Wünschenswert sind anwendungsbereite Programmierkenntnisse von Skripten, Datenbank-, Anpassungs- und Webprogrammierung sowie gute Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerke und Firewalls.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Vorgehensweise aus und können sich neue Techniken und fachliches Wissen schnell und selbstständig aneignen.
- Sicherheitsbewusstsein, Eigeninitative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten - auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten- setzen wir voraus.
- Ehrenamtliche Erfahrungen im BOS-Bereich wären ideal, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Was wir Ihnen bieten
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 10 TVÖD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Informationen zur Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.37.0007 bis spätestens 13. Juli 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Link , Telefon 07131-56 2134, gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ralph Nester
Sachgebietsleiter Aus- und Fortbildung
Beethovenstraße 2974074 Heilbronn
- Tel. 07131 56-4452
- E-Mail: ralph.nester@heilbronn.de
Fabian Müller
Kommandant
Beethovenstraße 2974074 Heilbronn
- Tel. 07131 56-2100
- Fax: 07131 56-2107
- E-Mail: feuerwehr@heilbronn.de