Karriere bei der Feuerwehr

Der Vorbereitungsdienst für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst gliedert sich in die sechsmonatige Grundausbildung und den einmonatigen Laufbahnlehrgang. In der abschließenden einjährigen berufspraktischen Fortbildung findet die Einführung in den Einsatzdienst sowie in den Wachbetrieb statt und es werden die erforderlichen Sonderausbildungen absolviert.

Je nach Bedarf und Eignung ist ein späterer Aufstieg möglich.

• Bezeichnung:
  Stadtoberbrandmeisteranwärter*in (m/w/d)
• Ausbildungsdauer:
  19 Monate
• Besoldung:
  Anwärterbezüge des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes. Nach Bestehen der Laufbahnprüfung und Eignung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst erfolgt die Eingruppierung in der Besoldungsgruppe A 8.

Voraussetzungen:

• Mindestens einen Hauptschulabschluss und eine für die Verwendung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete abgeschlossene Berufsausbildung (v. a. technische und handwerkliche Berufe)
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis (§ 7 BeamtStG)
• Vollendung des 18. Lebensjahrs
• Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
• Uneingeschränkte Eignung nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G 26.3 für Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Bei einer Einstellung ist mindestens das Deutsche Sportabzeichen sowie das Rettungsschwimmabzeichen in Bronze vorzulegen. Bis zur Taucherausbildung muss das silberne Rettungsschwimmabzeichen abgelegt worden sein.
   

• Bezeichnung:
  Stadtbrandamtmannanwärter / Stadtbrandamtfrauanwärterin (m/w/d)
• Ausbildungsdauer:
  24 Monate
• Besoldung:
  Anwärterbezüge des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes

Voraussetzungen:

• Erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Bachelorstudiengangs (entsprechend § 15 Abs. 1 Nr. 2 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg) in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sonstigen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
• Charakterliche Eignung nach der Persönlichkeit für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
• Uneingeschränkte Eignung nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G 26.3 für Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
   

• Bezeichnung:
  Brandreferendar*in (m/w/d)
• Ausbildungsdauer: 
  24 Monate
• Besoldung: 
  Anwärterbezüge des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes
• Übernahme: 
  Brandreferendare werden in der Regel nach der Ausbildung nicht von der Ausbildungsfeuerwehr übernommen, daher sollten Sie sich bereits rechtzeitig um eine Stelle bemühen.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (entsprechend § 15 Abs. 1 Nr. 3 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg) in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder einer anderen für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung 
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis 
• Charakterliche und geistige Eignung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst 
• Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst uneingeschränkte Eignung nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G 26.3 für Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wann startet die Ausbildung?

• Die (Grund-)Ausbildung beginnt in der Regel im April

Welche Unterlagen sind für eine Bewerbung erforderlich?

• Die Bewerbung ist an den Dienstherrn, also an die Stadt Heilbronn, zu richten. 
   
• Der Bewerbung sind beizufügen:

• ein Lebenslauf,
• eine Kopie des letzten Schulzeugnisses,
• Kopien der Zeugnisse oder Nachweise über den geforderten Schulabschluss und die Berufsausbildung.
   

• Vor der Einstellung müssen zusätzlich vorliegen:

• ein Personalbogen mit einem aktuellen Lichtbild,
• die Originale der bei der Bewerbung in Kopie vorzulegenden Unterlagen,
• ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde (§ 30 Absatz 5 des Bundeszentralregistergesetzes), das nicht älter als drei Monate sein soll. Das Führungszeugnis ist zur Vorlage bei der Einstellungsbehörde zu beantragen,
• eine schriftliche Erklärung der Bewerberin oder des Bewerbers über etwa anhängige strafrechtliche Ermittlungsverfahren oder Strafverfahren sowie über nach § 42 des Landesdisziplinargesetzes zu berücksichtigende Disziplinarmaßnahmen und anhängige Disziplinarverfahren,
• ein ärztliches Gesundheitszeugnis der von der Einstellungsbehörde bestimmten Stelle über die für den feuerwehrtechnischen Dienst erforderliche Eignung und
• ein Nachweis der von der Einstellungsbehörde bestimmten Stelle über die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G 26.3.